崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)員工的培養(yǎng)，確保員工知識技能、文化理解能夠得到有效輸入，對培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)
1.根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目方案開展日常培訓(xùn)工作，包含新人培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)和臨時(shí)培訓(xùn)；包含但不限于課程講授、執(zhí)行考核及其他培訓(xùn)流程工作等
2.協(xié)助自營培訓(xùn)側(cè)完成員工績效輔導(dǎo)提升，包括但不限于基礎(chǔ)績效數(shù)據(jù)分析、員工問題分析與診斷、績效提升輔導(dǎo)等。
3.上班時(shí)間：9：30-18：30，午休12：00-13：00，月休6天、排休；
要求：年齡在20-30歲，男女不限，月休5-6天，大專及以上（有經(jīng)驗(yàn)可放寬），男女不限，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
薪資待遇：底薪3000＋績效，綜合薪資5000-6000元，試崗期10天，實(shí)習(xí)期三個(gè)月；
職位福利：帶薪休假，五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、晉升渠道。